2002 : UNE BONNE ANNÉE POUR LES EMPLOIS VERTS
En 2001 les " emplois verts ", notre structure d'insertion par l'emploi sur des chantiers d'entretien de l'environnement, avait essuyé quelques tempêtes : premier exercice déficitaire depuis sa création (déficit dû en grande partie au passage d'un local gratuit à un local loué), affaire à plaider devant le tribunal des prud'hommes, recrutement malheureux, cambriolages du local, notamment.
Les efforts conjugués de tous ont fait de 2002 une année d'embellie et de retour au calme. L'augmentation indispensable de 25 % de notre tarif journalier d'intervention a été bien acceptée par nos clients et n'a généré aucune perte de commande.
L'évolution des charges a été bien maîtrisée. Les dépenses d'acquisition et d'entretien du matériel ont fait l'objet d'un contrôle rigoureux des chefs d'équipe et les augmentations de salaires se sont limitées scrupuleusement à ce qui est prévu dans la grille des salaires adoptée par le Conseil d'Administration en accord avec les salariés de l'APAGEH.
Quant aux chantiers, on ne pouvait rêver plus ni mieux. Il faudra toute l'ardeur de nos équipes pour honorer les commandes avant la fin de l'année. Une liste rapide des travaux permettra de donner une idée de l'activité déployée :
Les rivières et cours d'eau:
La valorisation du patrimoine des communes :
Nous remercions tous ces clients pour le travail qu'ils nous confient,travail sans lequel il n'est pas d'action d'insertion possible, ainsi que nos financeurs sans lesquels nous ne pourrions équilibrer nos comptes, au premier rang desquels le Conseil Général du Loiret mais aussi l'Agence de l'Eau Seine Normandie, l'État (CNASEA, DIREN, FONJEP) et nos fidèles adhérents parmi lesquels de nombreuses communes.
Nous avons reçu à diverses reprises la visite des élus, de la presse locale, des élèves ou stagiaires du lycée du Chesnoy les Barres dans le cadre de leur formation. Ils ont apprécié la qualité du travail fourni, encouragement précieux pour nous tous.
En ce qui concerne les personnes, l'équipe de permanents a trouvé son équilibre et le travail d'insertion a été soutenu.
Notre équipe de permanents en CDI (Williams Laroche et Pascal Pece, chefs d'équipes, Jean Michel Grondin et Michel Quesney, agents d'entretien qualifiés) s'est enrichie du recrutement d'un tout jeune apprenti qui prépare un CAP de bûcheronnage au CFA de Beaune Bellegarde. Michel QUESNEY assure avec beaucoup de conscience et de générosité sa fonction de maître d'apprentissage. L'entente est bonne et constructive. Nos réunions de synthèse hebdomadaires permettent à chacun d'être informé de l'évolution du personnel en insertion, de la progression des chantiers, des besoins en matériel etc...
En ce qui concerne
l'insertion, nous avons reçu cette année près de 50 personnes en qualité d'ouvrier
d'entretien de l'espace naturel sous contrats CES ou CEC, pour la plupart
bénéficiaires du RMI, tous recrutés dans le bassin d'emploi de Montargis et
d'une moyenne d'âge de 39 ans. Sur 30 personnes sorties, 11 ont trouvé un
emploi, un a entamé une formation BEPA travaux forestiers au CFPPA Le Chesnoy
les Barres et un autre s'y est inscrit pour l'an prochain.
Nous avons en outre accueilli au cours de l'année : un stagiaire dans le cadre
de sa formation de formateur d'adultes, un stagiaire en BTSA " Gestion et
Protection de la Nature ", trois stagiaires, dont une jeune femme, en BEPA
travaux forestiers au CFFPPA le Chesnoy les Barres et notre ancien apprenti
Guillaume VENOT dans le cadre de la formation de chef de chantier entretien
et aménagement de la nature qu'il suit actuellement à l'Institut 13E de MONTMARTIN
SUR MER.
L'APAGEH a continué de participer au débat public local par des articles de presse, notamment à propos des boues d'épandage, la participation régulière aux commissions Sites et Paysages, Natura 2000, Elimination des déchets du BTP, sa contribution au Printemps de l'Environnement.
Elle a également organisé ou participé à diverses réunions inter associatives destinées à redynamiser le tissu associatif local.
Enfin l'APAGEH s'est efforcée de mieux communiquer par la re parution de son bulletin de liaison, l'élaboration et la diffusion d'une plaquette de présentation, la création d'un site internet.
La diversité et la solidarité des personnes accueillies et l'étonnante complémentarité des tâches entreprises font plus que jamais la richesse de notre action associative et les quelques nuages qui encombrent un peu l'horizon, tenant notamment à une baisse des crédits d'insertion du Conseil Général et à une possible diminution du taux de prise en charge des contrats CES par l'Etat, ne terniront pas la fin d'une année 2002 très positive.
En cette période de vœux, souhaitons que notre enthousiasme et notre travail nous permettent de relever avec le même succès les défis à venir.
Carole Butor, directrice.